來源：吳皓琨 人民郵電報
“2023年，我國數字經濟將快速發(fā)展，企業(yè)數字化轉型步伐會進一步加快?！北本┐髮W光華管理學院教授董小英表示。
董小英及相關學者在參與國務院發(fā)展研究中心“2022年企業(yè)家在數字化轉型中的戰(zhàn)略選擇與實踐推進”這項調研時發(fā)現，“我國中小企業(yè)數字化轉型呈現積極穩(wěn)健但仍需助力的態(tài)勢?！?br />
董小英認為，企業(yè)家在國家數字經濟戰(zhàn)略發(fā)展與推進的過程中，扮演著重要的領軍者、推進者和踐行者角色?！安簧倨髽I(yè)家對數字經濟認識深刻，對數字化轉型的戰(zhàn)略選擇理性務實。因為企業(yè)家認識到，推動數字化轉型不僅有利于企業(yè)尋求未來的發(fā)展機會和空間，有助于實現降本增效，也是客戶行為變化和政府政策引導下的必由選擇?！?br />
董小英同時指出，領先企業(yè)在數字化轉型中也扮演領頭羊和探路者的角色。“這些企業(yè)對數字化戰(zhàn)略高度重視，所以對數字化轉型投入更大、行動更快、規(guī)劃更長遠，數字化能力建設成熟度也更高。”
通過以上分析，董小英立足當前復雜多變的國際局勢和經濟形勢，面向2023年企業(yè)數字化轉型提出了建議。
一方面是要加強組織保障?！捌髽I(yè)不妨將數字化轉型作為‘一把手工程’，提高數字化戰(zhàn)略地位，并增加一把手主抓比例。數字化轉型主要負責人應當具備整體規(guī)劃和決策的關鍵能力。在組織體系上，可以設立專門負責數字化轉型的部門，以此強化數字化整體性和協(xié)同性要求。”
另一方面，要增加數字化轉型投入。董小英表示，當前來看，中小企業(yè)在數字化轉型方面投入普遍不足，多數企業(yè)的技術投入集中在管理信息系統(tǒng)，信息化任務尚未完成，處于數字化發(fā)展的初級階段，整體數字化能力建設仍然偏弱?！捌髽I(yè)家對環(huán)境、現狀和未來看法越積極、越有信心，對數字經濟政策關注度越高，對數字化戰(zhàn)略和數字化轉型重視度越高，對數字化投入也越多。相應的，在數字化能力建設、數據資產管理方面做得也越好，對財務績效和非財務績效的影響也更正向?！?br />
與此同時，董小英認為中小企業(yè)數字化轉型也正面臨著突出的困難。“數字化人才和轉型方法論的缺失正是造成這種困難的重要原因?！?br />
數字化轉型是一項專業(yè)性較強的工作，涉及戰(zhàn)略、技術、業(yè)務、項目管理等多個專業(yè)?！罢⒏咝?、企業(yè)和社會組織應就人才培養(yǎng)模式進行統(tǒng)籌規(guī)劃，推進協(xié)同創(chuàng)新。企業(yè)自身尤其要加速戰(zhàn)略領導者、數字化落地推動者等重點人才的選用育留，打造‘人才雁陣’?！?br />
此外，董小英還提出，政府、高校、科研機構等創(chuàng)新開發(fā)數字化人才聯合培訓機制，并提供更多的研究案例和公共知識產品。政府在制定數字化轉型政策時，也應更多考慮中小企業(yè)，要激勵大企業(yè)分享平臺能力資源，避免在不同規(guī)模企業(yè)中出現“數字鴻溝”。
TOP
